GWは10連休ですが

そのため、勤務先も10連休です

が、

4/29と30は半日ほどお仕事しないといけません。

29日は在宅でもなんとかなりそうですが

30日は出社要。

ま、休みであっても懐は厳冬なので海外に行けるわけでもないのですが。

でもですね、外出すれば色々なお店は空いていますし、交通機関は官民問わず動いていますし、荷物も届くわけですし、メディアも活動しています。

そういったところで働いている方々は替わりの休日を取得できるのでしょうか？

休みを増やすのは支出を増やしてほしい政府の意向かな？

と思ったりもするので

その場合、祝日を増やすよりも例えば

「連続して7日以上の有休休暇を与えないといけない＆違反の場合は罰金（それなりの）＋社名公表」

という法律を作る方が良いと思いますよ。

これなら業種業態を問いません。

なお、罰則規定が無いと企業は守りませんから。。。悲しいことに。